Ein gemeinsames Mindset

Klare Werte leben,
die uns verbinden.

Warum Kultur so wertvoll ist

Durch unsere gemeinsam gelebten Werte erzeugen wir ein Umfeld, in dem sich jede:r entfalten kann. Denn nur so fördern wir uns gegenseitig und liefern die höchste Qualität auf allen Ebenen, die uns so erfolgreich macht.

Der Anspruch an uns selbst

Um die Vision einer unabhängigeren Welt zu realisieren, braucht es ein gemeinsames Mindset – einen von allen geteilten Wertekanon, als Leitplanke für unser Miteinander. Unsere Werte sind das Steuerrad unserer Kultur. Sie formulieren den klaren Anspruch, den jede:r einzelne Mitarbeiter:in an sich, die eigene Arbeit und das eigene Verhalten stellt.

TEAMGEIST

Das „WIR“ steckt in allem
Bei uns zählt das WIR. Herausforderungen meistern wir im Team und Erfolge feiern wir gemeinsam. Bei VARTA stehen wir für einen einzigartigen Team Spirit.

AGILITÄT

Transformation und Dynamik
Wir treffen wohlüberlegte und pragmatische Entscheidungen auf kurzen Dienstwegen, sind jederzeit bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Wir setzen die Maßstäbe.

BODENHAFTUNG

Wissen, wo wir herkommen
Wir reden nicht, wir machen. Wir sind stolz auf unsere Geschichte und unsere langjährige Erfahrung – wir leben „Made in Germany“ und sind uns unserer Verantwortung für Mensch, Region und Umwelt bewusst.

WACHHEIT

Augen offen halten
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Ideen und Lösungsansätzen – unsere erfolgreiche Basis für technische Innovationen und Pionierleistungen made by VARTA.

UNTERNEHMERTUM

Von innen heraus wachsen
Unser technologischer Führungsanspruch und leidenschaftlicher Pioniergeist spornen uns täglich dazu an, Innovationen und zukunftsweisende Technologien zu entwickeln. Wir arbeiten jeden Tag an spannenden, wegweisenden Projekten und Aufgaben.

VERTRAUEN

Das Fundament
Bei uns gilt das Wort – wir halten, was wir versprechen und stehen für einen wertschätzenden, respektvollen Umgang und ein starkes Miteinander.

SIEGESWILLE

Wir geben jeden Tag alles
Denn Erfolg und Innovationen entstehen nicht in der Komfort-Zone – und das ist es, was uns erfolgreich macht.
Wir leben unsere Werte und schaffen so eine einzigartige VARTA- Kultur.
Sie ist der Motor unserer Identität und die Basis für unseren Erfolg.
Sebastian Lang,
CHRO

So leiten uns unsere Werte im täglichen Arbeiten

Unsere Werte helfen uns dabei, unsere Arbeit und das Miteinander in 3 grundliegenden Dimensionen zu definieren.
Sie geben uns ein Fundament, befähigen uns und sind ausschlaggebend für unseren Erfolg.
1.
Erfolgsfaktoren
Unsere praktischen und operativen Erfolgsfaktoren werden bestimmt durch:
  • Hohe Geschwindigkeit
  • Kurze Wege
  • Pragmatisch
  • Veränderungsbereitschaft
  • Mut zu Neuem
  • Innovationsfähigkeit
  • Marktorientierung
  • Lösungsorientierung
2.
Befähiger
Wir befähigen uns und andere durch:
  • Gewachsene Netzwerke
  • Der Gesamterfolg zählt
  • Bereichsübergreifendes Denken
  • Nähe zwischen Führung und Mannschaft
  • Korrekturfähigkeit
  • Wachsamkeit und Unruhe
  • Blick über den Tellerrand
  • Stete Suche nach besserer Lösung
3.
Fundament
Das Fundament für jegliche erfolgreiche und bereichernde Arbeit legen wir durch:
  • Tüftler und Sparfuchs in einem
  • Verantwortungsgefühl
  • Arbeitsethos
  • Stolz ohne Übermut
  • Das Wort gilt
  • Verlässlichkeit
  • Schnelle Entscheidungen
  • Direkte Kommunikation
All das – unsere Werte, unser Antrieb, unser Führungsanspruch – leitet sich aus unserem kulturellen Kern ab.
Und dieser drückt sich in einem Begriff aus: Siegeswille.
Herbert Schein,
Vorstandsvorsitzender VARTA AG
Siegeswille
Wille an der Spitze zu bleiben.
Ehrgeiz die Nr. 1 zu sein.